Banco central de Alemania recomienda subir edad de jubilación hasta los 69 años

El Bundesbank, banco central alemán, recomienda subir la edad de jubilación en Alemania hasta los 69,3 años para adaptar la misma a la esperanza de vida de la población y a los cambios demográficos.

De no tomarse medidas en esa dirección, el sistema de jubilaciones alemán, que es un sistema de reparto en el que las pensiones de los jubilados se pagan con las cotizaciones que pagan los trabajadores, va camino a una situación comprometedora, señaló el banco central en su informe de octubre.

El Bundesbank, banco central alemán, recomienda subir la edad de jubilación en Alemania hasta los 69,3 años para adaptar la misma a la esperanza de vida de la población y a los cambios demográficos.

De no tomarse medidas en esa dirección, el sistema de jubilaciones alemán, que es un sistema de reparto en el que las pensiones de los jubilados se pagan con las cotizaciones que pagan los trabajadores, va camino a una situación comprometedora, señaló el banco central en su informe de octubre.

Con ello, los nacidos en 2001 se jubilarían a partir de mayo de 2070 con 69 años y cuatro meses. En caso de que la esperanza de vida evolucione de manera distinta a lo esperado se pueden introducir las correcciones pertinentes en el sistema.

La legislación actual contempla ya un aumento paulatino de la edad de jubilación hasta llegar a los 67 años en 2031. Los aumentos de la edad de jubilación se iniciaron en 2012, de acuerdo con una reforma aprobada en 2007 durante el primer Gobierno de Angela Merkel.

Los cálculos oficiales sobre el sistema de jubilaciones llegan actualmente hasta 2032 y hay una comisión de expertos que deberá presentar, a más tardar en mayo del año próximo, una serie de recomendaciones sobre el futuro de las pensiones.

Por otra parte, el Bundesbank sostiene que para estabilizar el sistema de pensiones no bastará con un aumento de la edad de jubilación, sino que se necesitarán además recortes en las prestaciones de los jubilados y un aumento de la cotización del 18,6 % al 24 % del salario bruto.

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